南宁市2023年方案经过揭露考试招聘事业单位作业人员1337个岗位共1764人。
为了及时弥补事业单位作业人员，依据事业单位揭露招聘作业人员有关规矩，依照揭露、相等、竞赛、择优的准则，2023年我市方案面向社会共同揭露考试招聘一批事业单位作业人员，现将有关事项公告如下：
6.应聘施行执业（作业）资历准则岗位的须具有国家规矩的执业（作业）资历证书。
7.本次招聘岗位有年纪、作业经历以及相关资历要求等时刻的核算，均截止至2023年3月20日（如18—35周岁，为1987年3月21日至2005年3月20日出世）。2023年一般高校结业生有必要在2023年7月31日曾经获得岗位所需求的教师资历证、结业证、学位证；非一般高级学历教育的其他国民教育方法（如自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）结业生有必要在2023年3月20日曾经获得相应的结业证、学位证等。全日制或脱产就读期间参与社会实践、实习、兼职等不视为有相关作业经历。
8.具有国家供认学历。须按岗位要求学历对应结业证书上的专业照实填写（辅修专业不属于学历对应结业证书上的专业，辅修专业证书独自或合作运用不作为报考依据），专业、学历、学位相共同。专业目录参阅《广西壮族自治区考试选用公务员专业分类教导目录（2023年版）》或教育部分的专业目录。
技工院校高级工班、准备技师（技师）班结业生可别离按恰当于大专、本科学历报考。
1.报考定向招聘随军家族人员岗位的，应为经部队师（旅）级以上单位政治机关赞同并处理了随军随队手续，且非机关事业单位在编（含运用聘任教师操控数、运用聘任人员操控数和后勤操控数）的驻邕部队现役军人爱人（或按有关方针享用平等待遇人员）。依照分级担任、属地处理准则，南宁市城区、开发区定向招聘随军家族岗位，限驻南宁市城区、开发区部队现役军人爱人报考；各县（市）定向招聘随军家族岗位，限驻本县（市）部队现役军人爱人报考。
在历年事业单位揭露招聘中报考定向招聘随军家族人员岗位曾处理聘任入编手续的，不得再报考定向招聘随军家族人员岗位。
2.服务底层项目人员报考定向招聘服务底层项目人员岗位的，须服务满2年且在岗或许服务期满、查核胜任（合格）。其间，参与区外服务底层项目的人员，其生源地或许户籍有必要为广西。服务底层项目人员包含：选聘高校结业生到村任职作业、乡村职责教育阶段校园教师特设岗位方案、“三支一扶”方案、大学生自愿服务西部方案项目人员、党建作业组织员（底层岗位）。
在戎行执役满5年（含）以上的高校大学生退役军人（指报名前一起具有国家供认学历的高级校园结业生和退役军人双重身份的人员），能够报考面向服务底层项目人员定向招聘的岗位，同服务底层项目人员同享事业单位定向招聘方案，平等条件下优先聘任脱贫户家庭高校大学生退役军人。
在历年事业单位揭露招聘中报考定向招聘服务底层项目人员岗位或按规矩直接查核服务底层项目人员，曾处理聘任入编手续的，不能再报考定向招聘服务底层项目人员的岗位。
3.报考专项招聘高校结业生岗位的应届高校结业生，是指国家供认学历的2023年获得高级教育结业证书的学生。国家共同招生的2021、2022届一般高校结业生离校时和在国家规矩的2年择业期内未履行作业单位，其户口、档案、组织联系保留在原结业校园，或保留在各级结业生作业主管部分（结业生作业教导中心）、各级人才交流服务组织和各级公共作业服务组织的结业生，可按应届高校结业生的身份报考。
4.报考定向招聘退役士官战士岗位的，须为从我国人民依法退呈现役的军官、军士和职责兵等人员或从我国人民武装警察部队依法退呈现役的警官、警士和职责兵等人员。
在历年事业单位揭露招聘中报考定向招聘退役士官战士岗位或按规矩安顿到事业单位，曾处理聘任入编手续的，不能再报考定向招聘退役士官战士岗位。
2.在读的一般高校非2023年应届结业生（其间，在读的非2023年应届结业的专升自己员、研讨生不得以已获得的学历、学位证书报考）；
3.曾因违法受过刑事处分的人员、被开除我国党籍的人员、被开除公职的人员；
4.曾在各级公务员或事业单位应考中被确认有作弊等严峻违背选用或招聘纪律行为的人员；
7.曾经过协议培育、定向培育、直接查核等规矩的优惠方针处理聘任入编手续，且现在仍在约好服务年限内的事业单位作业人员（如无约好，按规矩的最低服务年限计）；
8.现为事业单位运用编制或操控数的人员，不得报考自己现所在单位的相同用人方法（详见岗位方案表“用人方法”）的岗位；
考试报名施行网上报名、网上资历检查、网上查询、网上交费、网上打印报名登记表和准考证。报考人员请登录南宁市人力资源和社会保证局网站（）“2023年南宁市事业单位考试专题”按提示进行操作。
报考人员对招聘岗位的资历条件需求咨询时，请直接拨打岗位方案表所列咨询电话联络。招聘岗位要求的学历、专业等资历条件方面的问题，由招聘单位及主管部分担任解说。
报考人员登录南宁市人力资源和社会保证局网站“2023年南宁市事业单位考试专题”进行网上报名，并按要求填写信息、上传自己当年正面免冠五颜六色证件相片。报考人员须运用自己有用居民身份证报名，且每人只能报考一个岗位。
报考人员所填写的报名信息资料有必要实在、精确，机关事业单位在职在编人员应在《报名登记表》照实填写在职作业状况。因网上报名提交的资料不实在、不完整或过错填写报名信息，形成网上资历检查及后续资历检查、调查不经过等成果的，由报考人员自行承当职责。报考人员歹意注册报名信息，打乱报名次序的，一经查实按有关规矩严厉处理。
主张报考人员依据自己的专业、自愿和作业规划等挑选报考岗位，及时填写、提交报名信息。如在终究时刻匆忙报名，恐因信息填写不完整、网络拥堵提交不成功、资历检查未经过等状况影响报名。
报名期间咨询电话易呈现拥堵占线，为防止影响报名与资历检查，报考人员如有疑问，应先详细阅览简章、岗位方案表等；如仍有疑问，再电话咨询。作业人员仅对简章内容及方针给予解说，不在咨询电话中对报考人员是否契合岗位条件进行承认。
各招聘单位依据本简章规矩的岗位招聘条件在网上对报考人员进行资历检查，并在报考人员提交报名信息次日起2天内提出检查定见；报考人员可上网查询资历检查成果，报名承认后没有进行资历检查或已经过资历检查的，不得再修正报考信息或改报其他岗位。报名承认前或未经过资历检查的，可在报名时限3月26日17:00前在网上改报其他岗位。网上检查成果不作为确认契合岗位条件的终究依据，资历检查贯穿招聘作业全过程。
经过资历检查的报考人员，应按规矩交纳公共科目考试费，考试费每人每科50元，算计100元。经过资历检查的报考人员须在规矩时刻内涵网上报名体系交费。未在规矩时刻内交费的，视为抛弃报考。最低日子保证家庭人员减免考试费，报考人员经过报名服务渠道在线请求，审阅经过的报考人员可免交考试费。报考人员在线请求减免考试费用截止时刻为3月29日12:00。
招聘岗位数与契合报考条件且已交费的人数准则上要到达1:3份额方可开考。达不到开考份额的，应核减招聘岗位数或撤销招聘岗位。因达不到1:3开考份额但确急需招聘人员的，经市级各事业单位主管部分、县（市、区）开发区人力资源和社会保证局赞同后，可下降开考份额至1:2，仍达不到1:2份额的撤销招聘方案。下降开考份额的岗位须于2023年3月30日12:00前以书面方法报南宁市人力资源和社会保证局。对终究撤销的岗位，招聘单位须及时告诉报考人员在规矩时刻内网上改报其他岗位。
报考人员如已经过资历检查且交费成功，但所报岗位因达不到开考份额而被撤销的，能够进行网上改报，网上改报无需从头交费。未在规矩时刻内改报岗位的，视为抛弃报考。网上改报与资历检查同日进行，请报考人员及时填写、提交报名信息。待报名环节完毕后，对未准时改报其他岗位或改报岗位资历检查不经过的前述报考人员，由自治区人事考试院经过原交费账户共同退费。
书面考试准考证、报名登记表打印时刻：2023年5月1日8:30至5月7日10:00。
已成功交纳考试费的报考人员，自行登录南宁市人力资源和社会保证局网站“2023年南宁市事业单位考试专题”，打印书面考试准考证、报名登记表。报考人员依照书面考试准考证上指定的时刻、地址，带着自己有用居民身份证原件（或考场辖区派出所出具的有用暂时身份证明）和书面考试准考证参与书面考试，两证缺一不可。
书面考试准考证、报名登记表是参与书面考试、面试、资历检查等环节的重要凭据，请报考人员必须自行妥善保管。
书面考试科目为《作业才能倾向测验》和《归纳运用才能》，每科目分值满分均为150分。
2.考试类别：考试类别分为归纳处理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）。
3.考试方法：两个科目接连进行考试，中心不间断。两个科目题本为合订本，题本考试开端前发放，各科答题卡别离发放，详细流程详见《准考证》。
5.书面考试成果查询：2023年7月底前，报考人员可登录报名体系或向招聘单位查询自己书面考试成果。
6.照料加分：对少数民族报考人员采纳照料加分方针，分值为3分。照料加分计入书面考试总成果。
1.面试组织施行。面试（含实践操作才能测验）作业依照《广西壮族自治区人力资源和社会保证厅关于印发〈广西壮族自治区事业单位揭露招聘作业人员面试规矩（试行）〉的告诉》（桂人社发〔2012〕79号）履行。市直招聘单位面试作业由招聘单位的主管部分担任组织施行；各县（市、区）、开发区所属单位由同级人力资源和社会保证部分会同相关主管部分组织施行。各组织施行单位应在报名资历检查作业完毕后、面试作业开端前拟定面试作业方案，按程序审定后报送南宁市人力资源和社会保证局存案。
2.确认面试入围人选及资历检查。面试组织施行单位依据招聘岗位数按书面考试总成果（含照料加分）从高分至低分以1:3的份额确认面试入围人选，份额内末位报考人员呈现书面考试总成果（含照料加分）并排时，一起确认为面试入围人选，缺乏1:3的按实践人数确认面试入围人选。有0分、缺考或违纪状况的报考人员不能入围面试。
在确认面试人选之前，严厉依照简章要求及所发布的岗位招聘条件进行资历验证。抛弃面试资历的报考人员须提交书面请求，不按要求提交书面抛弃请求的视为主动抛弃面试资历。因资历验证不合格或报考人员抛弃，需求递补面试人选的，经市直各主管部分和县（市、区）、开发区人力资源和社会保证部分按程序审阅赞同后方可递补，应按书面考试总成果由高分至低分顺次递补。
面试施行严厉验证准则。凡进入面试的人员须带着下载打印的《报名登记表》及有关证件（书）原件，经招聘单位验证无误后方能面试。验证时，首要核对报考人员在《报名登记表》上供给的各项信息与证件资料原件是否共同，对有照料加分的核验其身份证以及相关证明资料的原件。报考人员不能在单位规矩时刻内按要求供给实在有用证件（如身份证、结业证、学位证、准考证、报名登记表、专业技术资历证、作业经历证明等相关资料）的，或《报名登记表》上填写信息为虚伪的，招聘单位有权撤销报考人员的面试资历，职责由报考人员自傲。
3.面试人选名单发布。面试人选名单送南宁市人力资源和社会保证局存案后，在南宁市人力资源和社会保证局网站和招聘单位作业区域内发布。面试人选名单发布后，自愿抛弃面试资历或许面试资历检查不合格的，不再递补。
4.施行面试。面试时刻、地址及相关事宜由招聘单位以书面方法告诉参与面试人员。
面试分值满分为100分。面试期间，面试人员禁止带着手机等通讯东西进入候考室和面试考场。不得向考官泄漏自己名字、原籍等个人信息。
招聘单位依据招聘岗位报考人员的考试总成果由高分至低分按招聘岗位数1:1.2或1:1.5的份额确认调查人选。考试总成果相一起，以面试成果高的确认人选；考试总成果、面试成果都相一起，以作业才能倾向测验科目成果高的确认人选。面试成果未到达60分者，不得确认为调查人选。
招聘单位详细组织施行调查作业。侧重调查报考人员的政治本质、道德品质、才能本质、心理本质、遵纪守法、诚信记载、学习和作业体现以及需求逃避的状况等，一起对其资历条件及相关状况进行复查。但凡因重要档案资料不全、个人经历不明、历史状况不清等无法进行有用调查的，达不到招聘岗位条件的，不得确认为拟聘人选。调查不合格的不得确认为拟聘人选。
调查中呈现不合格者或是报考人员自愿抛弃的，招聘单位可从面试合格人选中按考试总成果由高分至低分顺次递补进行调查。
依据《广西壮族自治区新式冠状病毒感染的肺炎疫情防控作业领导小组关于全面履行疫情防控一线城乡社区作业者关怀关爱方法的告诉》（桂新冠防〔2020〕13号）精力，在疫情防控一线经受考验、体现优异的城乡社区作业者，平等条件下优先考虑。
依据《广西壮族自治区自愿服务鼓励方法（试行）》有关要求，关于各级工会、共青团、妇联、民政等部分所属的从事群众作业的事业单位揭露招聘，可将自愿服务状况归入调查内容，在平等条件下优先聘任有杰出自愿服务记载的自愿者。
调查作业完毕后，经招聘单位领导班子团体研讨并报主管部分赞同，依据考试、调查成果择优按招聘岗位数1:1确认体检人选。
体检作业依照《广西壮族自治区委员会组织部 广西壮族自治区人力资源和社会保证厅 广西壮族自治区卫生健康委关于进一步规范事业单位揭露招聘人员体检作业有关问题的告诉》（桂人社规〔2019〕11号）履行。市属及城区、开发区所属单位的体检人员，由招聘单位及其主管部分（城区、开发区人力资源和社会保证部分）组织到指定医院进行体检。各县（市）所属单位的体检人员由县（市）人力资源和社会保证部分组织到县（市）级以上具有恰当资质的医疗组织进行体检。
体检规范参照最新的《公务员选用体检通用规范（试行）》及《公务员选用体检操作手册（试行）》履行，有国家拟定的职业体检规范的按职业规范履行。体检费用由考生自己自行担负。
按《公务员选用体检特别规范（试行）》履行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检依照公务员选用体检的有关规矩履行。报考人员对其他体检项目成果有疑问的，能够在接到体检定论告诉之日起7日内向体检施行机关提交复检请求，经赞同后进行复检。体检施行机关和体检医疗组织及其作业人员应对复检项目严厉保密。准则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检成果以复检定论为准。复检内容为对体检定论有影响的项目。
体检不合格的不得确认为拟聘人员。如体检中呈现不合格者或是报考人员自愿抛弃的，可从考试、调查合格人选中按考试总成果由高分至低分顺次递补进行调查、体检。
（一）从考试总成果、调查、体检成果均合格的人员中择优确认拟聘人员，别离在南宁市人力资源和社会保证局网站、招聘单位及主管部分网站公示，公示时刻为7日。
（二）公示期内对拟聘人员有贰言的，招聘单位应及时进行复查。对公示期间反映有影响聘任的问题并查有实据的，不予聘任；对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘任，待查实并做出定论后再决议是否聘任。
（三）拟聘人员公示后，报考人员主动抛弃聘任资历或公示不合格的，能够按程序递补、公示拟聘人员。
公示期满，对无贰言或许有贰言经核实不影响聘任的，经招聘单位领导团体研讨并报主管部分审阅赞同后，按规矩处理聘任手续。市本级事业单位招聘作业人员的，经主管部分审阅后，报南宁市人力资源和社会保证局处理聘任手续。各县（市、区）、开发区招聘作业人员的，由各县（市、区）、开发区依照干部处理权限处理聘任手续，成果于5日内报南宁市人力资源和社会保证局存案。运用聘任教师操控数、聘任人员操控数招聘人员的，由市级各主管部分或各县（市、区）、开发区依照干部处理权限处理聘任手续，成果于5日内报市编制、财务、人社部分存案。
（四）招聘单位应告诉聘任人员在聘任审阅或存案完结之日起30天内签到，一起处理编制（操控数）运用相关手续。逾期不签到上班的，招聘单位可按主动抛弃聘任资历处理，已处理聘任手续的不再递补聘任目标。请有作业单位的报考人员妥善处理好与原单位的人事（劳作）联系，避免影响后期的聘任。
准则上本次招聘一切程序须在书面考试成果发布之日起3个月内完结，逾期未完结的招聘单位应及时向主管部分书面阐明原因。2023年12月31日后仍有抛弃或许调查、体检不合格的，不再递补。
（五）事业单位要严厉依照有关规矩，与揭露招聘新进人员签定聘任合同，并按规矩依法交纳社会保险费。招聘岗位按有关规矩有最低服务年限要求的，应在聘任合同中清晰相关要求及违约职责。准则上在最低服务年限内，事业单位和作业人员均不得随意免除聘任合同（其他还有规矩的从其规矩）。作业人员受聘后违背最低服务年限约好的，事业单位应将其违约行为记入人事档案。
在招聘组织施行过程中，将依照新形势下疫情防控的有关要求履行防疫方法，必要时将对书面考试、面试、调查、体检等有关作业组织进行恰当调整，请广阔报考人员了解、支撑和合作。
（一）严厉资历检查验证。资历检查验证作业应贯穿整个招聘作业一直，报考人员所供给的资料应当实在、精确。凡在招聘作业各个环节中发现报考人员不契合岗位条件要求或招摇撞骗等问题的，一经查实，当即撤销考试、聘任资历。因检查不严、不公形成不良成果，按规矩追查招聘单位和主管部分及相关人员职责。
（二）严厉招聘纪律。作业人员要严厉依照《事业单位人事处理逃避规矩》（人社部规〔2019〕1号）履行逃避准则。报考人员、招聘单位和招聘作业人员要严厉遵守招聘纪律，有违纪违规行为的，依照《事业单位揭露招聘违纪违规行为处理规矩》（人社部令第35号）等规矩处理。
（四）报考人员在报考期间，应及时从南宁市人力资源和社会保证局网站了解最新状况，并坚持通讯东西疏通，因个人原因错失重要信息而影响考试聘任的，职责自傲。
（五）特别提示：南宁市事业单位揭露考试招聘不指定考试教导用书，不举行也不托付任何组织举行考试教导训练班。现在社会上呈现的任何故假借事业单位揭露考试出题组、专门训练组织等名义举行或授权举行的教导班、教导网站或发行的出版物、教导资料、上网卡等，均与本次考试招聘无关。
3.事业单位揭露招聘分类考试公共科目书面考试考试纲要（2022年版）长按辨认以下二维码可查看下载相关附件
sales3@delijia.com南宁市2023年方案经过揭露考试招聘事业单位作业人员1337个岗位共1764人。
为了及时弥补事业单位作业人员，依据事业单位揭露招聘作业人员有关规矩，依照揭露、相等、竞赛、择优的准则，2023年我市方案面向社会共同揭露考试招聘一批事业单位作业人员，现将有关事项公告如下：
6.应聘施行执业（作业）资历准则岗位的须具有国家规矩的执业（作业）资历证书。
7.本次招聘岗位有年纪、作业经历以及相关资历要求等时刻的核算，均截止至2023年3月20日（如18—35周岁，为1987年3月21日至2005年3月20日出世）。2023年一般高校结业生有必要在2023年7月31日曾经获得岗位所需求的教师资历证、结业证、学位证；非一般高级学历教育的其他国民教育方法（如自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）结业生有必要在2023年3月20日曾经获得相应的结业证、学位证等。全日制或脱产就读期间参与社会实践、实习、兼职等不视为有相关作业经历。
8.具有国家供认学历。须按岗位要求学历对应结业证书上的专业照实填写（辅修专业不属于学历对应结业证书上的专业，辅修专业证书独自或合作运用不作为报考依据），专业、学历、学位相共同。专业目录参阅《广西壮族自治区考试选用公务员专业分类教导目录（2023年版）》或教育部分的专业目录。
技工院校高级工班、准备技师（技师）班结业生可别离按恰当于大专、本科学历报考。
1.报考定向招聘随军家族人员岗位的，应为经部队师（旅）级以上单位政治机关赞同并处理了随军随队手续，且非机关事业单位在编（含运用聘任教师操控数、运用聘任人员操控数和后勤操控数）的驻邕部队现役军人爱人（或按有关方针享用平等待遇人员）。依照分级担任、属地处理准则，南宁市城区、开发区定向招聘随军家族岗位，限驻南宁市城区、开发区部队现役军人爱人报考；各县（市）定向招聘随军家族岗位，限驻本县（市）部队现役军人爱人报考。
在历年事业单位揭露招聘中报考定向招聘随军家族人员岗位曾处理聘任入编手续的，不得再报考定向招聘随军家族人员岗位。
2.服务底层项目人员报考定向招聘服务底层项目人员岗位的，须服务满2年且在岗或许服务期满、查核胜任（合格）。其间，参与区外服务底层项目的人员，其生源地或许户籍有必要为广西。服务底层项目人员包含：选聘高校结业生到村任职作业、乡村职责教育阶段校园教师特设岗位方案、“三支一扶”方案、大学生自愿服务西部方案项目人员、党建作业组织员（底层岗位）。
在戎行执役满5年（含）以上的高校大学生退役军人（指报名前一起具有国家供认学历的高级校园结业生和退役军人双重身份的人员），能够报考面向服务底层项目人员定向招聘的岗位，同服务底层项目人员同享事业单位定向招聘方案，平等条件下优先聘任脱贫户家庭高校大学生退役军人。
在历年事业单位揭露招聘中报考定向招聘服务底层项目人员岗位或按规矩直接查核服务底层项目人员，曾处理聘任入编手续的，不能再报考定向招聘服务底层项目人员的岗位。
3.报考专项招聘高校结业生岗位的应届高校结业生，是指国家供认学历的2023年获得高级教育结业证书的学生。国家共同招生的2021、2022届一般高校结业生离校时和在国家规矩的2年择业期内未履行作业单位，其户口、档案、组织联系保留在原结业校园，或保留在各级结业生作业主管部分（结业生作业教导中心）、各级人才交流服务组织和各级公共作业服务组织的结业生，可按应届高校结业生的身份报考。
4.报考定向招聘退役士官战士岗位的，须为从我国人民依法退呈现役的军官、军士和职责兵等人员或从我国人民武装警察部队依法退呈现役的警官、警士和职责兵等人员。
在历年事业单位揭露招聘中报考定向招聘退役士官战士岗位或按规矩安顿到事业单位，曾处理聘任入编手续的，不能再报考定向招聘退役士官战士岗位。
2.在读的一般高校非2023年应届结业生（其间，在读的非2023年应届结业的专升自己员、研讨生不得以已获得的学历、学位证书报考）；
3.曾因违法受过刑事处分的人员、被开除我国党籍的人员、被开除公职的人员；
4.曾在各级公务员或事业单位应考中被确认有作弊等严峻违背选用或招聘纪律行为的人员；
7.曾经过协议培育、定向培育、直接查核等规矩的优惠方针处理聘任入编手续，且现在仍在约好服务年限内的事业单位作业人员（如无约好，按规矩的最低服务年限计）；
8.现为事业单位运用编制或操控数的人员，不得报考自己现所在单位的相同用人方法（详见岗位方案表“用人方法”）的岗位；
考试报名施行网上报名、网上资历检查、网上查询、网上交费、网上打印报名登记表和准考证。报考人员请登录南宁市人力资源和社会保证局网站（）“2023年南宁市事业单位考试专题”按提示进行操作。
报考人员对招聘岗位的资历条件需求咨询时，请直接拨打岗位方案表所列咨询电话联络。招聘岗位要求的学历、专业等资历条件方面的问题，由招聘单位及主管部分担任解说。
报考人员登录南宁市人力资源和社会保证局网站“2023年南宁市事业单位考试专题”进行网上报名，并按要求填写信息、上传自己当年正面免冠五颜六色证件相片。报考人员须运用自己有用居民身份证报名，且每人只能报考一个岗位。
报考人员所填写的报名信息资料有必要实在、精确，机关事业单位在职在编人员应在《报名登记表》照实填写在职作业状况。因网上报名提交的资料不实在、不完整或过错填写报名信息，形成网上资历检查及后续资历检查、调查不经过等成果的，由报考人员自行承当职责。报考人员歹意注册报名信息，打乱报名次序的，一经查实按有关规矩严厉处理。
主张报考人员依据自己的专业、自愿和作业规划等挑选报考岗位，及时填写、提交报名信息。如在终究时刻匆忙报名，恐因信息填写不完整、网络拥堵提交不成功、资历检查未经过等状况影响报名。
报名期间咨询电话易呈现拥堵占线，为防止影响报名与资历检查，报考人员如有疑问，应先详细阅览简章、岗位方案表等；如仍有疑问，再电话咨询。作业人员仅对简章内容及方针给予解说，不在咨询电话中对报考人员是否契合岗位条件进行承认。
各招聘单位依据本简章规矩的岗位招聘条件在网上对报考人员进行资历检查，并在报考人员提交报名信息次日起2天内提出检查定见；报考人员可上网查询资历检查成果，报名承认后没有进行资历检查或已经过资历检查的，不得再修正报考信息或改报其他岗位。报名承认前或未经过资历检查的，可在报名时限3月26日17:00前在网上改报其他岗位。网上检查成果不作为确认契合岗位条件的终究依据，资历检查贯穿招聘作业全过程。
经过资历检查的报考人员，应按规矩交纳公共科目考试费，考试费每人每科50元，算计100元。经过资历检查的报考人员须在规矩时刻内涵网上报名体系交费。未在规矩时刻内交费的，视为抛弃报考。最低日子保证家庭人员减免考试费，报考人员经过报名服务渠道在线请求，审阅经过的报考人员可免交考试费。报考人员在线请求减免考试费用截止时刻为3月29日12:00。
招聘岗位数与契合报考条件且已交费的人数准则上要到达1:3份额方可开考。达不到开考份额的，应核减招聘岗位数或撤销招聘岗位。因达不到1:3开考份额但确急需招聘人员的，经市级各事业单位主管部分、县（市、区）开发区人力资源和社会保证局赞同后，可下降开考份额至1:2，仍达不到1:2份额的撤销招聘方案。下降开考份额的岗位须于2023年3月30日12:00前以书面方法报南宁市人力资源和社会保证局。对终究撤销的岗位，招聘单位须及时告诉报考人员在规矩时刻内网上改报其他岗位。
报考人员如已经过资历检查且交费成功，但所报岗位因达不到开考份额而被撤销的，能够进行网上改报，网上改报无需从头交费。未在规矩时刻内改报岗位的，视为抛弃报考。网上改报与资历检查同日进行，请报考人员及时填写、提交报名信息。待报名环节完毕后，对未准时改报其他岗位或改报岗位资历检查不经过的前述报考人员，由自治区人事考试院经过原交费账户共同退费。
书面考试准考证、报名登记表打印时刻：2023年5月1日8:30至5月7日10:00。
已成功交纳考试费的报考人员，自行登录南宁市人力资源和社会保证局网站“2023年南宁市事业单位考试专题”，打印书面考试准考证、报名登记表。报考人员依照书面考试准考证上指定的时刻、地址，带着自己有用居民身份证原件（或考场辖区派出所出具的有用暂时身份证明）和书面考试准考证参与书面考试，两证缺一不可。
书面考试准考证、报名登记表是参与书面考试、面试、资历检查等环节的重要凭据，请报考人员必须自行妥善保管。
书面考试科目为《作业才能倾向测验》和《归纳运用才能》，每科目分值满分均为150分。
2.考试类别：考试类别分为归纳处理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）。
3.考试方法：两个科目接连进行考试，中心不间断。两个科目题本为合订本，题本考试开端前发放，各科答题卡别离发放，详细流程详见《准考证》。
5.书面考试成果查询：2023年7月底前，报考人员可登录报名体系或向招聘单位查询自己书面考试成果。
6.照料加分：对少数民族报考人员采纳照料加分方针，分值为3分。照料加分计入书面考试总成果。
1.面试组织施行。面试（含实践操作才能测验）作业依照《广西壮族自治区人力资源和社会保证厅关于印发〈广西壮族自治区事业单位揭露招聘作业人员面试规矩（试行）〉的告诉》（桂人社发〔2012〕79号）履行。市直招聘单位面试作业由招聘单位的主管部分担任组织施行；各县（市、区）、开发区所属单位由同级人力资源和社会保证部分会同相关主管部分组织施行。各组织施行单位应在报名资历检查作业完毕后、面试作业开端前拟定面试作业方案，按程序审定后报送南宁市人力资源和社会保证局存案。
2.确认面试入围人选及资历检查。面试组织施行单位依据招聘岗位数按书面考试总成果（含照料加分）从高分至低分以1:3的份额确认面试入围人选，份额内末位报考人员呈现书面考试总成果（含照料加分）并排时，一起确认为面试入围人选，缺乏1:3的按实践人数确认面试入围人选。有0分、缺考或违纪状况的报考人员不能入围面试。
在确认面试人选之前，严厉依照简章要求及所发布的岗位招聘条件进行资历验证。抛弃面试资历的报考人员须提交书面请求，不按要求提交书面抛弃请求的视为主动抛弃面试资历。因资历验证不合格或报考人员抛弃，需求递补面试人选的，经市直各主管部分和县（市、区）、开发区人力资源和社会保证部分按程序审阅赞同后方可递补，应按书面考试总成果由高分至低分顺次递补。
面试施行严厉验证准则。凡进入面试的人员须带着下载打印的《报名登记表》及有关证件（书）原件，经招聘单位验证无误后方能面试。验证时，首要核对报考人员在《报名登记表》上供给的各项信息与证件资料原件是否共同，对有照料加分的核验其身份证以及相关证明资料的原件。报考人员不能在单位规矩时刻内按要求供给实在有用证件（如身份证、结业证、学位证、准考证、报名登记表、专业技术资历证、作业经历证明等相关资料）的，或《报名登记表》上填写信息为虚伪的，招聘单位有权撤销报考人员的面试资历，职责由报考人员自傲。
3.面试人选名单发布。面试人选名单送南宁市人力资源和社会保证局存案后，在南宁市人力资源和社会保证局网站和招聘单位作业区域内发布。面试人选名单发布后，自愿抛弃面试资历或许面试资历检查不合格的，不再递补。
4.施行面试。面试时刻、地址及相关事宜由招聘单位以书面方法告诉参与面试人员。
面试分值满分为100分。面试期间，面试人员禁止带着手机等通讯东西进入候考室和面试考场。不得向考官泄漏自己名字、原籍等个人信息。
招聘单位依据招聘岗位报考人员的考试总成果由高分至低分按招聘岗位数1:1.2或1:1.5的份额确认调查人选。考试总成果相一起，以面试成果高的确认人选；考试总成果、面试成果都相一起，以作业才能倾向测验科目成果高的确认人选。面试成果未到达60分者，不得确认为调查人选。
招聘单位详细组织施行调查作业。侧重调查报考人员的政治本质、道德品质、才能本质、心理本质、遵纪守法、诚信记载、学习和作业体现以及需求逃避的状况等，一起对其资历条件及相关状况进行复查。但凡因重要档案资料不全、个人经历不明、历史状况不清等无法进行有用调查的，达不到招聘岗位条件的，不得确认为拟聘人选。调查不合格的不得确认为拟聘人选。
调查中呈现不合格者或是报考人员自愿抛弃的，招聘单位可从面试合格人选中按考试总成果由高分至低分顺次递补进行调查。
依据《广西壮族自治区新式冠状病毒感染的肺炎疫情防控作业领导小组关于全面履行疫情防控一线城乡社区作业者关怀关爱方法的告诉》（桂新冠防〔2020〕13号）精力，在疫情防控一线经受考验、体现优异的城乡社区作业者，平等条件下优先考虑。
依据《广西壮族自治区自愿服务鼓励方法（试行）》有关要求，关于各级工会、共青团、妇联、民政等部分所属的从事群众作业的事业单位揭露招聘，可将自愿服务状况归入调查内容，在平等条件下优先聘任有杰出自愿服务记载的自愿者。
调查作业完毕后，经招聘单位领导班子团体研讨并报主管部分赞同，依据考试、调查成果择优按招聘岗位数1:1确认体检人选。
体检作业依照《广西壮族自治区委员会组织部 广西壮族自治区人力资源和社会保证厅 广西壮族自治区卫生健康委关于进一步规范事业单位揭露招聘人员体检作业有关问题的告诉》（桂人社规〔2019〕11号）履行。市属及城区、开发区所属单位的体检人员，由招聘单位及其主管部分（城区、开发区人力资源和社会保证部分）组织到指定医院进行体检。各县（市）所属单位的体检人员由县（市）人力资源和社会保证部分组织到县（市）级以上具有恰当资质的医疗组织进行体检。
体检规范参照最新的《公务员选用体检通用规范（试行）》及《公务员选用体检操作手册（试行）》履行，有国家拟定的职业体检规范的按职业规范履行。体检费用由考生自己自行担负。
按《公务员选用体检特别规范（试行）》履行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检依照公务员选用体检的有关规矩履行。报考人员对其他体检项目成果有疑问的，能够在接到体检定论告诉之日起7日内向体检施行机关提交复检请求，经赞同后进行复检。体检施行机关和体检医疗组织及其作业人员应对复检项目严厉保密。准则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检成果以复检定论为准。复检内容为对体检定论有影响的项目。
体检不合格的不得确认为拟聘人员。如体检中呈现不合格者或是报考人员自愿抛弃的，可从考试、调查合格人选中按考试总成果由高分至低分顺次递补进行调查、体检。
（一）从考试总成果、调查、体检成果均合格的人员中择优确认拟聘人员，别离在南宁市人力资源和社会保证局网站、招聘单位及主管部分网站公示，公示时刻为7日。
（二）公示期内对拟聘人员有贰言的，招聘单位应及时进行复查。对公示期间反映有影响聘任的问题并查有实据的，不予聘任；对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘任，待查实并做出定论后再决议是否聘任。
（三）拟聘人员公示后，报考人员主动抛弃聘任资历或公示不合格的，能够按程序递补、公示拟聘人员。
公示期满，对无贰言或许有贰言经核实不影响聘任的，经招聘单位领导团体研讨并报主管部分审阅赞同后，按规矩处理聘任手续。市本级事业单位招聘作业人员的，经主管部分审阅后，报南宁市人力资源和社会保证局处理聘任手续。各县（市、区）、开发区招聘作业人员的，由各县（市、区）、开发区依照干部处理权限处理聘任手续，成果于5日内报南宁市人力资源和社会保证局存案。运用聘任教师操控数、聘任人员操控数招聘人员的，由市级各主管部分或各县（市、区）、开发区依照干部处理权限处理聘任手续，成果于5日内报市编制、财务、人社部分存案。
（四）招聘单位应告诉聘任人员在聘任审阅或存案完结之日起30天内签到，一起处理编制（操控数）运用相关手续。逾期不签到上班的，招聘单位可按主动抛弃聘任资历处理，已处理聘任手续的不再递补聘任目标。请有作业单位的报考人员妥善处理好与原单位的人事（劳作）联系，避免影响后期的聘任。
准则上本次招聘一切程序须在书面考试成果发布之日起3个月内完结，逾期未完结的招聘单位应及时向主管部分书面阐明原因。2023年12月31日后仍有抛弃或许调查、体检不合格的，不再递补。
（五）事业单位要严厉依照有关规矩，与揭露招聘新进人员签定聘任合同，并按规矩依法交纳社会保险费。招聘岗位按有关规矩有最低服务年限要求的，应在聘任合同中清晰相关要求及违约职责。准则上在最低服务年限内，事业单位和作业人员均不得随意免除聘任合同（其他还有规矩的从其规矩）。作业人员受聘后违背最低服务年限约好的，事业单位应将其违约行为记入人事档案。
在招聘组织施行过程中，将依照新形势下疫情防控的有关要求履行防疫方法，必要时将对书面考试、面试、调查、体检等有关作业组织进行恰当调整，请广阔报考人员了解、支撑和合作。
（一）严厉资历检查验证。资历检查验证作业应贯穿整个招聘作业一直，报考人员所供给的资料应当实在、精确。凡在招聘作业各个环节中发现报考人员不契合岗位条件要求或招摇撞骗等问题的，一经查实，当即撤销考试、聘任资历。因检查不严、不公形成不良成果，按规矩追查招聘单位和主管部分及相关人员职责。
（二）严厉招聘纪律。作业人员要严厉依照《事业单位人事处理逃避规矩》（人社部规〔2019〕1号）履行逃避准则。报考人员、招聘单位和招聘作业人员要严厉遵守招聘纪律，有违纪违规行为的，依照《事业单位揭露招聘违纪违规行为处理规矩》（人社部令第35号）等规矩处理。
（四）报考人员在报考期间，应及时从南宁市人力资源和社会保证局网站了解最新状况，并坚持通讯东西疏通，因个人原因错失重要信息而影响考试聘任的，职责自傲。
（五）特别提示：南宁市事业单位揭露考试招聘不指定考试教导用书，不举行也不托付任何组织举行考试教导训练班。现在社会上呈现的任何故假借事业单位揭露考试出题组、专门训练组织等名义举行或授权举行的教导班、教导网站或发行的出版物、教导资料、上网卡等，均与本次考试招聘无关。
3.事业单位揭露招聘分类考试公共科目书面考试考试纲要（2022年版）长按辨认以下二维码可查看下载相关附件
